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Zur Zukunft der Telearbeit

Die moderne Informationstechnologie wandelt Büroarbeit in Telearbeit. Arbeiten im Home-Office breitet sich immer mehr aus. Wird Arbeit künftig zur Überallarbeit? Bietet Telearbeit doch viele Vorteile: Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Wegezeit- und Energieersparnisse, flexible Arbeitszeitgestaltung und vieles mehr. Dagegen besteht jedoch auch die Gefahr der Selbstausbeutung und sozialen Isolation. Und viele Führungskräfte fürchten Kontroll- und Machtverluste.

Jedem seine eigene Fabrik

Steht das Ende der industriellen Massenproduktion bevor? Ähnlich wie einst Personal Computer die Kommunikation umkrempelten, könnten Minifabriken für zu Hause die Produktion physischer Güter revolutionieren. Die Herstellung von Dingen, einst Fabriken vorbehalten, rückt in die Reichweite jedes Einzelnen. Werden Atome bald genauso frei fließen wie Bits?

Wie das »Web der Menschen« die Geschäftswelt verändert

Das Social Web und das mobile Internet haben schon längst begonnen, die Art und Weise, wie wir Dinge tun und miteinander Geschäfte machen, für immer zu verändern. Und selbst, wenn es im ersten Moment nicht den Anschein hat: Die Auswirkungen sind gewaltig. Sie kommen einem Paradigmenwechsel gleich.

Wie Sinn zum lebendigen Bestandteil von Unternehmenskulturen wird

Sinn braucht verstärkte Aufmerksamkeit in der Führung und Steuerung von Firmen. So weit so gut. Die wirklich interessante Frage ist jedoch, wie man das am effektivsten und effizientesten erreicht. Wer Sinn ernst nehmen will, muss anderen die Freiheit lassen, sich selbst zu verwirklichen. Sinn lässt sich nicht stiften! Wir können nur unsere Aufmerksamkeit darauf schulen, ob unser Gegenüber sinngekoppelt ist oder nicht bzw. entkoppelt.

Entseelte Arbeit als Ursache für Burn-out

Stress im Beruf belastet langfristig nicht nur den Körper, sondern auch die Psyche. Gerade am Arbeitsplatz ist der Erfolgs- und Zeitdruck oft enorm. Paradox daran ist: Je höher die Belastungen von außen, desto weniger Zeit nimmt man sich für Erholung und Regeneration.

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Was wird die Zukunft bringen?

Im Jahr 1972 veröffentlichte der Club of Rome seinen Report Die Grenzen des Wachstums. Heute, vierzig Jahre später, besteht kein Zweifel, dass diese Grenzen ständig überschritten werden. Ökologische, soziale, wirtschaftliche Krisen zeugen davon. Jorgen Randers wirft nun in 2052 erneut einen Blick in die Zukunft unseres Planeten.

Entseelte Arbeit als Ursache für Burn-out

Stress im Beruf belastet langfristig nicht nur den Körper, sondern auch die Psyche. Gerade am Arbeitsplatz ist der Erfolgs- und Zeitdruck oft enorm. Paradox daran ist: Je höher die Belastungen von außen, desto weniger Zeit nimmt man sich für Erholung und Regeneration.

Simplify your office

Aus dem perfekten Zusammenspiel von Menschen, Prozessen und Mitteln entstehen Effizienz und Exzellenz. Das ist auch in Büros so. Jedoch zeigt die Praxis, dass in deutschen Büros erhebliche Effizienzreserven schlummern. Nicht die volle Leistung zu entfalten, die prinzipiell in den Büros steckt, heißt Chancen im Wettbewerb zu verschenken.

BÜCHER

Kapitalismus spielen

Ausgehend von Entstehung und Siegeszug des Brettspiels »Monopoly« unternimmt Andreas Tönnesmann in seinem gleichnamigen Buch einen Ausflug in die Ideen- und Kulturgeschichte. Den Spielplan liest der Autor als Stadtplan und die Spielregeln spiegeln kapitalistisches Handeln.

Orientierungspunkte für humanes Wirtschaften

Immer wieder wird Wirtschaft als eigene Sphäre dargestellt und vom »restlichen Leben« getrennt. Dabei begleitet Wirtschaften jeden Lebensvorgang. Auch das Wirtschaften selbst ist Leben. Wirtschaften ist daher ein Beitrag zu und Ausdruck von gesellschaftlicher Kultur. Dabei geht es immer auch um die Frage: Wie wollen wir leben?

Frauen der Wirtschaft, vereinigt euch! Ein Aufruf

Ob Vorstandsvorsitzende oder Bundeskanzlerin – Frauen können heute alles werden. Doch das Geschlechterunbehagen bleibt. Positions- und Lohndifferenzen rufen nach einem geschlechtergerechten Wandel der ökonomischen Verhältnisse. Daher der Aufruf: Frauen der Wirtschaft, vereinigt euch!

BÜCHER

Grenzenloses Leben

Wie werden wir in 100 Jahren leben? Die Antwort auf diese Frage liegt im Heute. Der Physiker Michio Kaku macht sich auf die Suche nach neuen Technologien und gibt in seinem Buch Die Physik der Zukunft Einblicke in die Forschungslabors der Wissenschaft. Denn dort werden die Grundlagen dafür geschaffen, wie die Zukunft aussehen wird.

Change als evolutionärer Prozess

Die Grundlage von Change Management ist mehr als die Erkenntnis »panta rhei« (alles fließt), wie Peter Kruse so treffend formuliert hat. Change heißt: weg von der Prozessoptimierung, hin zum Systemwechsel. Dazu müssen wir aber auch unsere Denkweisen grundlegend ändern. Ein Wechsel der Werte als Handlungsgrundlage ist dabei unerlässlich. Spiral Dynamics ist ein Wertemodell, das diesen Wechsel als evolutionären Prozess beschreibt.

Unternehmensführung in der Networking-Ära

Das Social Web und das mobile Internet haben nicht nur das Kaufen und Verkaufen, sondern auch die Arbeitswelt unübersehbar verändert. Die »Digital Natives«, die derzeit ans Ruder kommen, prägen nicht nur eine humanisierte Unternehmenskultur, sie schaffen auch die Rahmenbedingungen für einen kollaborativen Managementstil. Unternehmensführung muss neu gedacht werden!

BÜCHER

Zwischen wildem und zentral gelenktem Markt

Die Zeiten des Gürtel-enger-Schnallens haben auch zu einer Inflation des Begriffs der sozialen Gerechtigkeit geführt. Doch was versteht man eigentlich unter sozialer Gerechtigkeit und welchen Sozialstaat hatten die Väter der sozialen Marktwirtschaft im Sinn? Wolfgang Kersting bringt in seinem Buch Wie gerecht ist der Markt? Ordnung in das Begriffschaos und beschreibt einen »dritten Weg«.

Personalmanagement – immer noch Stiefkind oder Erfolgsfaktor mit Zukunft?

Aktuellen Studien zufolge gibt es in Deutschland kaum ein Unternehmen, in dem das Personalmanagement wirklich nachhaltigen Einfluss auf die Entscheidungen der Geschäftsleitung ausüben kann. Ein ernüchternder Befund, zumal viele Geschäftsführer meist die Bedeutung ihrer Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg betonen! Wie kann dieser Widerspruch zwischen Wunsch und Wirklichkeit behoben werden? Wie lässt sich die Situation in Unternehmen verbessern? Welche Ansätze gibt es und wie können sich Unternehmen auf die Herausforderungen der nächsten Jahre einstellen?

Trendradar: Re-Generation – Wie der Handel in der digitalen Epoche aufersteht

Die Handelswelt steht vor dem größten Paradigmen-wechsel seit der Erfindung des Kaufhauses. Die rasanten Entwicklungen in Technologie und Gesellschaft führen zu grundlegend neuen Kunden-Händler-Beziehungen: Off- und Online-Präsenzen verschmelzen, gleichzeitig gewinnen bodenständige Werte wie Authentizität und Regionalität an Bedeutung. Das ruft nach Veränderung – bloß wie? Ein Trend zur Erneuerung von Geschäftsmodellen, Marken und Produkten erfasst alle Handelsbereiche.